Chantier vert environnement
NOS actions responsables
Agir au service de la nature
La réflexion collective autour de nos valeurs nous a permis de dresser un état des lieux lucides de nos actions responsables. Tout naturellement, nous avons décidé ensemble des actions prioritaires à mener, des pilotes des actions, des indicateurs de suivi de performance, des objectifs et du temps impartis pour les atteindre.
Avec l’aide d’une consultante de Trema Conseil, nous avons travaillé sur le référentiel d’Audencia sur les actions responsables. C’est ainsi que de grandes actions se sont dégagées rapidement, alors que sur certains axes nous avons délibérément choisi de seulement maintenir nos efforts.
AXE SOCIAL
Sur le champ du social, nous avons retenu 3 principes d’actions prioritaires :
Favoriser le bien être et la qualité de vie au travail avec des actions ciblées sur :
l’hygiène ;
le respect de la vie personnelle, l’harmonie entre l’investissement professionnel et la vie privée ;
la sécurité au travail.
Développer la compétence de tous les salariés avec des actions ciblées sur :
la formation interne des salariés en insertion ;
le plan de formation externe pour les permanents.
Promouvoir la diversité et l’égalité des chances :
critères non discriminatoires à l’embauche ;
création d’outils favorisant l’embauche de personnel féminin
Axe environnemental
Pour la sauvegarde de l’environnement, nous avons choisi 2 actions prioritaires:
Réduire les émissions dans l’air, les sols et l’eau :
référencement de bio stimulant.
Favoriser la réduction et valorisation des déchets :
création de plateforme partagée de compostage des déchets verts valorisation des déchets alimentaires ;
mise en place du tri sélectif.
Axe économique
Au sujet de l’aspect économique, un seul principe est retenu :
Garantir la performance économique et pérenniser l’entreprise :
sensibilisation du personnel au fonctionnement d’une entreprise ;
lutte contre le gaspillage à tous les niveaux ;
limiter les risques liés à la santé de l’entreprise.
Axe territorial
Deux actions ont été retenues. Nous avons choisi de focaliser nos efforts sur :
Privilégier les achats auprès de fournisseurs locaux
écriture de règles dans la sélection de fournisseurs.
Agir sur les freins à l’insertion et à l’emploi :
garantir au moins 7 ETP insertion sur l’année et favoriser l’accueil de stagiaires en découverte métier.
Axe gouvernance
Enfin, nous avons choisi de :
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation pour la RSE :
formaliser notre démarche avec pilote et objectif ;
écriture d’une charte interne ratifiée par tous ;
communication transparente sur la démarche et avancement en interne et externe.