chantier vert environnement
L’humain au service de la nature
l’humain et la nature
Créé par un ingénieur éco conseiller, Chantier Vert Environnement a construit son activité dans le respect des hommes et des femmes, de la nature et du développement durable. Aujourd’hui, nous développons toujours ses valeurs à travers une politique RSE exigeante et une mission d’insertion professionnelle pour les personnes éloignées de l’emploi.
Basée à Sainte-Luce-sur-Loire, nous intervenons sur le bassin nantais pour des prestations d’entretien, de création et d’aménagement de vos espaces extérieurs.
nos chiffres 2024
15
salariés
9
salariés en insertion
458 000 € (+40 %)
de chiffre d’affaires
notre périmètre d’intervention
Nantes métropole
Basée à Sainte-Luce-sur-Loire, nous intervenons sur le bassin nantais pour des prestations d’entretien, de création et d’aménagement de vos espaces extérieurs.
la gouvernance
Notre structure s’appuie sur une équipe soudée, sous la direction de Rudolphe PENNEC, gérant de la Scop. Chaque membre joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de nos activités.
le choix du collectif
Tous les salariés de Chantier Vert ont travaillé pour élire les valeurs qui les animent ! Trois matinées ont été consacrées à des séances de travail sur les valeurs fondatrices de notre entreprise. La valeur phare choisit par tous les salariés est l’égalité.
l’égalité
Il est important que cette valeur soit présente à tous les niveaux : les recrutements, l’âge, le sexe, la religion, l’aspect physique, l’origine, l’orientation sexuelle, ne doivent pas être déterminants. Dans la vie quotidienne, tous les salariés ont les mêmes droits.
la tenue des engagments
Il est important de tenir ses engagements aussi bien à l’interne qu’à l’externe. Nous assumons ce que nous disons et nos actes pendant le travail. Cet engagement vaut pour tous les salariés de Chantier Vert.
la transmission
Chaque salarié doit transmettre son savoir, ses connaissances liés à ses expériences. Cette transmission permet un travail d’équipe, un enrichissement individuel et la valorisation de chacun. Nous avons conscience de notre rôle pour préserver notre patrimoine naturel.
la protection
Cela passe par le respect. Nous suivons les codes de politesses sociales. Nous ne plaisantons pas sur les différences des uns et des autres. Nous prenons en compte la sécurité de l’autre autant que de la nôtre.
le progrès
Chacun a conscience que notre démarche n’est pas figée et que nous serons sans arrêt obligés de nous adapter. L’écriture de la charte Terra Terre n’est que le commencement d’une démarche d’amélioration continue.
que faire de ses valeurs ?
Ce travail ne s’arrête pas juste à l’élection de mots. Il s’agit d’un postulat de départ ou d’un « garde-fou ». Ces valeurs ont permis de dresser un état des lieux des actions de Chantier Vert et cela permet de prioriser nos actions d’amélioration continue, pour que ces valeurs ne restent pas de « bonnes intentions » mais notre fil rouge pour nos actions quotidiennes.